採用情報
私たちと一緒に
働きませんか？
あおぞらでは、利用者様が自分らしく、快適に暮らせるための伴走者になることを目指し、
訪問看護師・ケアマネージャーが心を込めて、日々のサポートをしています。
利用者様がいきいきと自分らしく過ごせるためのサポートを一緒にしてくれるスタッフを募集しています。
あおぞらの想い
利用者様・ご家族にとって
「より近い存在」に
あおぞらが大切にしているのは、利用者様・ご家族の想いを組んだサービスを提供すること。そのためには、人と人とのつながりが大切だと考えています。
私たちは技術・知識はもちろん、利用者様やご家族とのコミュニケーションを重視しています。
「今日も暑いですね」「昨日はよく眠れましたか？」など、利用者様との会話を大切にします。他愛ない会話からこそ、信頼関係が芽生え、ホッと安心できるような近い存在になれると信じています。
一緒に働くスタッフにも、信頼関係を築くこと、そのためにコミュニケーションを怠らないことを実践してほしいと思っています。
あおぞらの特徴
女性のライフステージに合わせた
働きやすい会社に
女性の働きやすい環境を作り、ライフステージに合わせた働き方を目指しています。
自分、家庭、挑戦を後押しし職員の皆さんと共に成長し、歩んでいける会社であることを願っています。
子育て世代にとって働きやすい環境
あおぞらの職員は女性100％。現役の子育て世代の職員も多く在籍しております。家庭との両立はもちろんですが、ご自分の想いも大切にしてほしいと思い、労働環境の整備に努めています。
分単位で有給休暇を取得できたり、仕事の隙間時間に一時帰宅ができるなど、仕事と家庭の両立を叶えるための制度を整えています。
一部紹介
- 1分単位での有給休暇取得可能
- 休憩や訪問の間の空き時間で一時帰宅OK
挑戦を後押しする学びの援助
あおぞらでは職員の新たな学びや挑戦に対し、全力で後押しします。社内の研修はもちろんのこと、新たな資格取得や社外への研修に参加しやすいような取り組みを行っています。
資格の受験費用や研修の受講費は全額会社が負担するだけでなく、受験・受講にかかる交通費も全額支給しています。勤務時間外に受験・受講した場合は、出勤扱いにしています。
一部紹介
- 資格受験費用、研修受講料は全額会社負担！
- 受験、受講に係る交通費全額支給！
- 勤務時間外に受講した場合、受講時間を出勤扱いに！
職員のための職場環境と福利厚生
あおぞらの福利厚生や環境整備は職員の意見をもとに導入を行っています。使えない・使ったことがない福利厚生制度ではなく、職員が欲しい・良いと思う職場環境整備、福利厚生制度の実現を目指しています。
社食の用意や、自由に飲んだり食べたりできるドリンク・お菓子を常備しています。また、訪問整体に来てもらうなど、身体をいたわるための制度もあります。
一部紹介
- 社食 1食300円
- 毎月第3水曜に訪問整体を受けられる！
- 業務に必要なものはすべて支給！
求める人材
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誰かのために全力で悩める方
あおぞらは常にご利用者ファーストです。ご利用者の安心・安全の日常生活を支えるために全力で支援に取り組みます。
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新たな挑戦をしていきたい方
ご利用者の想いや取り巻く環境は常に変化します。現状維持ではなく新たな学びに進んで参加し、常にレベルアップしていける方を求めています。
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地域社会に貢献したい方
あおぞらは創業当時より滋賀県東近江市という土地に根付き、住民の方々に必要とされる企業になれるよう努めてきました。その一員として共に地域社会に貢献していきましょう。
インタビュー
募集要項
訪問看護師
| 勤務形態 | 正社員・AP |
|---|---|
| 仕事内容 | ご利用者宅に訪問し、医療処置・服薬管理・入浴介助・排せつ管理等 〈サービス提供エリア：東近江市、彦根市、多賀町、豊郷町、甲良町〉 |
| 募集条件 | 【必須】看護師資格、普通自動車運転免許 PCの基本的な操作ができる方 ※経験・学歴不問 ※年齢：～59歳 |
| 給与 | 正社員：180,000円～ AP：時給1,350円～ ※経験・能力により考慮させていただきます |
| 昇給・賞与 | 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回） |
| 手当 | 業務手当：10,000円～40,000円 資格手当：10,000円～ 役職手当：5,000円～50,000円 通勤手当：実費支給（上限20,000円） オンコール手当：【平日】1,500円／日、【土日】4,000円／日 エンゼルケア手当：2,000円 危険訪問手当：1,000円／回 |
| 勤務時間 | 8:45～17:30（休憩45分） |
| 休日 | 土日、年末年始、年次有給休暇 |
| 待遇 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金（一部規定あり）、健康診断（年1回）、資格取得援助、研修援助、食事補助、再雇用制度有り、マイカー通勤可、屋内喫煙室有り、企業整体、有給時間休取得可能 |
ケアマネージャー／介護支援員
| 勤務形態 | 正社員・AP |
|---|---|
| 仕事内容 | ご利用者の介護サービス利用に係る支援、入退院の支援、利用者・家族の相談応対 |
| 募集条件 | 【必須】介護支援専門員、普通自動車運転免許 PCの基本的な操作ができる方 ※経験・学歴不問 ※年齢：～59歳 |
| 給与 | 正社員：160,000円～ AP：時給1,000円～ ※経験・能力により考慮させていただきます |
| 昇給・賞与 | 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回） |
| 手当 | 業務手当：10,000円～40,000円 資格手当：5,000円～ 役職手当：5,000円～50,000円 通勤手当：実費支給（上限20,000円） |
| 勤務時間 | 8:45～17:30（休憩45分） |
| 休日 | 土日祝、年末年始、年次有給休暇 |
| 待遇 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金（一部規定あり）、健康診断（年1回）、資格取得援助、研修援助、食事補助、再雇用制度有り、マイカー通勤可、屋内喫煙室有り、企業整体、有給時間休取得可能 |
一般・医療事務
| 勤務形態 | 正社員・AP |
|---|---|
| 仕事内容 | 医療保険、介護保険請求の事務作業、その他一般・会計事務 |
| 募集条件 | 【優遇】民間医療事務資格 PCの基本的な操作ができる方 ※経験・学歴不問 ※年齢：～59歳 |
| 給与 | 正社員：160,000円～ AP：時給1,000円～ ※経験・能力により考慮させていただきます |
| 昇給・賞与 | 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回） |
| 手当 | 通勤手当：実費支給（上限20,000円） |
| 勤務時間 | 8:45～17:30（休憩45分） |
| 休日 | 土日、年末年始、年次有給休暇 |
| 待遇 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金（一部規定あり）、健康診断（年1回）、資格取得援助、研修援助、食事補助、再雇用制度有り、マイカー通勤可、屋内喫煙室有り、企業整体、有給時間休取得可能 |
応募の流れ
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Step01
応募
当院にご興味を持っていただけたら、お電話・下記フォームよりご連絡ください。
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Step02
面接
固い雰囲気でなく、会話ベースのリラックスした面接を行っています。当院に興味を持っていただいた理由や、あなたのプロフィールについて教えてください。
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Step03
内定
面接後、担当から1週間以内にご連絡させていただきます。
内定の場合は、入社日程やご要望について、お気軽にご相談ください。
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